(ст. 36,37, 39 ТК РФ)
Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2011-2013 г.г.
Новое генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством РФ на 2011-2013 гг. устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений - определяющий фактор в соблюдении трудовых прав работников
Современный этап развития российского общества настоятельно требует повышения роли и значения института коллективного договора между работодателем и трудовым коллективом в сфере правового регулирования социально-трудовых отношений.
Коллективный договор между работодателем и трудовым коллективом на современном этапе развития российского общества приобретает особое значение для правового регулирования социально-трудовых отношений. Трудовое законодательство существенно расширяет договорную форму взаимоотношений работников и работодателей, поэтому коллективный договор становится одним из важнейших рычагов регулирования социально-трудовых отношений.
