Если в знойный рабочий день в Вашем офисе стоит духота и нет кондиционера - Вы вправе попроситься домой на несколько часов раньше или потребовать дополнительной оплаты.
- Требование охраны труда
- Просмотров: 4215
Если в знойный рабочий день в Вашем офисе стоит духота и нет кондиционера - Вы вправе попроситься домой на несколько часов раньше или потребовать дополнительной оплаты.
При анализе причин, приведших к несчастному случаю, используются следующие методы:...
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ...
Расследование и учет несчастных случаев на производстве проводят в соответствии с "Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002г N73, а также статьями 227-231 Трудового кодекса РФ (ТК РФ).
Производственная травма (трудовое увечье) - это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма - это результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механический оборудованием...
Идущие в России глубокие социально-экономические преобразования, направленные на утверждение рыночной экономики, делают проблему обеспечения эффективной социальной и экономической защиты (гарантий) граждан вообще и работников организаций в частности, чрезвычайно актуальной. Мы не будем говорить о социальной защите и социальных гарантиях для всего населения в современной России, т.к. это не является предметом нашего исследования. Рассмотрим лишь некоторые социально-экономические гарантии для медицинских работников и охрану труда в учреждениях здравоохранения.
Вступил в силу Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 февраля 20010 года № 64Н «Об утверждении Правил финансового обеспечения в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санитарно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами». Настоящие Правила определяют порядок и условия финансового обеспечения страхователем в 2010 году такого рода предупредительных мер. Их финансовое обеспечение осуществляется в пределах ассигнований, доведенных на эти цели Фондом до его региональных отделений. Страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в исполнительный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года....
В основном законе нашего государства. Конституции Российской Федерации, принцип охраны труда определён в статье 37: "...Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены ...".
В "Кодексе законов о труде Российской Федерации" отражены следующие вопросы:
В зависимости от характера нарушения и последствий предусмотрены три формы ответственности...
Генеральная Конференция Международной Организации Труда,
созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и собравшаяся 3 июня 1981 года на свою шестьдесят седьмую сессию, постановив принять ряд предложений по безопасности и гигиене труда и производственной среде, что является шестым пунктом повестки дня сессии,
решив придать этим предложениям форму международной конвенции,
принимает сего двадцать второго дня июня месяца тысяча девятьсот восемьдесят первого года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1981 года о безопасности и гигиене труда:
Herbert I. Linn, Alfred A. Amendola
Исследования по вопросам охраны труда посвящены изучению заболеваемости и характерных особенностей, причин и профилактике производственного травматизма. Начиная с пионерских работ Джона Гордона (1949г.) и Вильяма Хэддона-младшего (Хэддон, Сушман и Клейн, 1964 г.) и особенно в 1980-90 гг., телесное повреждение рассматривалось как проблема, решение которой зависело от успехов здравоохранения, исторически противостоявшего болезням....
Элизабет Владек, Центр социально-трудовых прав
ВВЕДЕНИЕ
Российские профсоюзные активисты часто выражают разочарование и неудовлетворенность тем, что, несмотря на все усилия убедить людей в важности вступления в профсоюз, работники их просто не понимают - они хотят, чтобы за них все сделал кто-то.